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太和中学岗位设置管理、岗位级别评定说明
发布时间: 2018-11-07 17:54:15 文章出处: 太和初中工会 浏览次数: 426 文字大小:【   打印文章

太和中学岗位设置管理、岗位级别

评定说明

1、      职称。应保持职称的连续性,评职后中途不能间断,间断的以续聘时间算并以评定职称的时间为准(在评职后有停薪外出的,应扣除外出年限)

2、      教龄。应保持教龄的连续性,教龄以参加教育工作时间为准。(在中途停薪外出的,应扣除教龄,外出一年扣一年)

3、      年龄。以身份证年月日为准。

4、      工作量。以任现职以来所担任工作量为准。

在评定中,如第1条相同不能区分,顺应比照第2条,第2条仍不能区分,采用第3条,直至第4条。长病人员按同等职级最低级对待。

                      

太和中学岗位设置管理实施工作领导小组


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